Menghadapi Perubahan di internal perusahaan ataupun external sangatlah tidak gampang untuk para karyawan Perusahaan besar. Banyaknya ketidak pastian menimbulkan stress tinggi dan merusak kinerja team.

Tetapi perubahaan tidak dapat dihindari di zaman ekonomi sekarang. Untuk menjembatani perubahaan, Top Management perlu seorang Coach yang dapat mengajarkan teknik mengolah pikiran dan teknik coaching untuk pembekalan kepada para Kepala Divisi.

Teknik Coaching dibutuhkan untuk para pemimpin menyiapkan mental para karyawannya. Tetapi sebelum teknik coaching bisa dilakukan Para Pemimpin harus siap dulu menghadapi perubahan yang terjadi. Diperlukan seorang Coach independent untuk dapat mendengar dan bekerja dengan para Pemimpin Divisi untuk memahami tingkat stress para pemimpin.